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            1、業(yè)務(wù)咨詢;初步了解雙方的意向,確認(rèn)彼此的資質(zhì),交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說明相關(guān)事宜。
      2、分析考察:根據(jù)用人單位提出的一些具體要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。
      3、提交勞務(wù)外包方案:根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度),制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》,提交給用工單位審核。
      4、雙方對(duì)方案進(jìn)行洽談:雙方約定時(shí)間地點(diǎn),對(duì)《勞務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商,在合法用工的前提下進(jìn)行修改,完善《勞務(wù)外包方案》。
      5、簽訂《勞務(wù)外包合同》:明確各自的權(quán)利,義務(wù),責(zé)任,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),簽訂《勞務(wù)外包合同》.
      6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù):與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定,為用工單位提供服務(wù)。